小金县沃日镇开展2017年村干部绩效考核工作

为提高村干部工作积极性，增强村干部做好新形势下农村工作的紧迫感与责任感，推动农村各项工作迅速、有效的开展，该镇对各村“两委”班子进行2017年度绩效考核工作。

首先制定《沃日镇2017年村干部绩效考核工作实施方案》并成立领导小组，下设6个考核工作组，考核内容包括综治维稳信访、基层组织建设、安全生产、文明创建等内容。并于12月7日组织村两委干部召开了沃日镇村干部绩效考核工作部署会，组织村组干部开展专题培训。

其次根据“三步走”程序进行具体考核：一是由各考核组到村开展测评，各村组织“两代表一委员”、群众代表、党员召开评议会，通过集体评议、民主打分后，综合评议成绩，并上报镇党委;二是由镇领导班子集体评议，对各村在阶段性重点工作完成情况打分后取平均值;三是由各驻村工作组负责日常考核打分;　　

最终根据各村平时得分占30%，年终目标考核占30%，民主测评占40%，综合得出村干部绩效考核成绩。通过考核成绩排列，将被考核的村干部划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。按照相关流程报请发放个人年度预留绩效报酬。